第７８期目（前期）の成績が非常に良かった熊谷店所属の３人に報奨を進呈しました。
仕事量が増えても効率よく仕事をしてもらえる（することができる）という事は
工数を削減して人件費の効率化など経営にダイレクトに恩恵をもたらします。
熊谷店はいまや当社の店舗運営の良いテンプレート、ケーススタディとなっています。
彼ら３人の特徴としては、
・明るい
・要領よく仕事をこなせる
・コンサルティング能力が高い
・コミュニケーション能力が高い
・提案力が高い
・問題解決能力が高い
・雑談力が高い
・冗談が通じる
・いじられて伸びるタイプ
・協調性が高い
・真面目
・ポジティブ スパイラル
つまり人間力が高いのです。
しかも、全て後天的に得られることばかりで、誰でも真似できます。
※ありがたいことに当社の社員は人間力が高い人が多いです。
ベテラン社員にも関わらず貪欲に聞こえの結果を追い求める姿や
サボらず驕らず謙虚な姿勢で自己研鑽を続ける姿は大いに見習うべきかもしれません。
これからもチームワークを発揮して顧客の聞こえにコミットして欲しいと思います。
いつもありがとうございます！
おめでとうございます！